Saiba o que fazer neste momento decisivo na sua busca por um emprego Para causar uma boa impressão durante uma entrevista de emprego atente para o vestuário, postura, cordialidade e assertividade nas respostas
Bruno Tadashi/Senac PR
A entrevista de emprego é um momento decisivo na hora de conseguir a tão sonhada vaga de emprego. “A entrevista, geralmente, é o último passo para a possível contratação, ou seja, se você chegou na entrevista é porque há um real interesse da empresa por você, seja para aquela vaga ou para o banco de talentos prospectando possibilidades futuras”, destaca a professora da Faculdade Senac Curitiba Portão, Karyn Cavalheiro.
Nesse sentido, causar uma boa impressão é fundamental para que o interesse se mantenha. Esse primeiro impacto positivo inclui a roupa, postura, assertividade nas respostas, cordialidade e veracidade das respostas.
Aqui estão algumas orientações importantes para ajudá-lo(a) durante a entrevista de emprego:
Conheça a empresa contratante
Pesquisa sobre a história, serviços prestados, o que produz, o que faz, posicionamento no mercado, se atua internacionalmente, se tem filiais espalhadas pelo Brasil ou no mundo, etc. Na internet é possível encontrar reportagens e todo tipo de informação que possa ajudar na hora da entrevista.
Entenda o perfil da vaga
Toda empresa faz um perfil da vaga, com os itens fundamentais e preferenciais para a seleção dos candidatos, por exemplo: a vaga exige graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, com mínimo de 6 meses de experiência em programação e com diferencial para candidatos fluentes na língua inglesa. Ou seja, a graduação é fundamental, mas você pode se destacar se for fluente em inglês.
“Conhecer o perfil da vaga é fundamental para que o candidato possa nortear as respostas e até prever as possíveis perguntas que podem surgir”, alerta a professora do Senac PR.
Roteiro de vida
Vale a pena compor um roteiro, ainda que seja mental, da sua história pessoal, seus atributos profissionais, tais como empregos e estágios anteriores, cursos, certificações e palestras que sejam importantes para o perfil da vaga pretendida.
“É interessante retomar seu próprio histórico de vida, a linha mestra que o levou até ali”, aconselha Karyn.
Vestuário
Não tente parecer uma pessoa que você não é. Se a empresa não é tão formal, não há necessidade de ir para a entrevista de terno. Se o cargo pretendido exige certa formalidade, mantenha-se nesse padrão. “Evite bermudas, calças esporte ou moletom, camisetas promocionais ou de times, saias curtas, decote, vestidos justos, acessórios extravagantes, boné, touca ou chinelos. Demonstrar falta de preocupação ou desleixo com a aparência em uma entrevista pode gerar uma preocupação, até involuntária, sobre o zelo do candidato com o trabalho”.
Evite chegar atrasado
Chegar atrasado também não causa boa impressão. Mas todos estamos sujeitos a erros ou situações inesperadas, por isso é importante ter um contato de telefone ou e-mail para avisar com antecedência se houver necessidade de faltar ou alterar o horário, explicando as razões.
Comportamento
Seja cordial com todas as pessoas da empresa. Não interrompa o entrevistador. Ouça as perguntas e comentários até o final e desmarque compromissos próximos ao horário da entrevista para não gerar ansiedade. Não utilize linguagem chula ou gírias. Não masque chicletes ou balas.
Sente-se de maneira confortável, mas não de maneira desleixada. Tente manter o corpo ativo e relaxado, demonstrando que você se importa com aquela vaga e que você está se dedicando àquele momento a demonstrar que tem as competências necessárias para a vaga ou empresa.
Como amenizar o nervosismo
Segundo a professora da Faculdade Senac PR, a preparação ajuda a reduzir o nervosismo. “As perguntas serão sobre a história do candidato e o interesse na vaga, ou seja, questões que o candidato sabe responder com toda certeza. Porém, para evitar o indesejável ‘deu branco’, vá para o local da entrevista com antecedência. É melhor esperar um pouco do que ficar nervoso pela possibilidade de atraso”, sugere.
Evite ficar conversando sobre a vaga com os demais candidatos, pois ouvir experiências negativas de outras pessoas pode gerar ansiedade.
Exercícios de respiração ajudam muito a tranquilizar: inspire bem fundo e expire bem lentamente. Repita até cinco vezes, depois permaneça em silêncio concentrado ou lendo algo interessante que possa lhe distrair.
Perguntas difíceis
Perguntas sobre questões relacionais têm sido cada vez mais constantes e importantes no momento da avaliação, pois o recrutador também avaliará aspectos comportamentais do candidato. Por isso perguntas como: “Me fale sobre alguma vez em que você trabalhou sob pressão extrema e quais foram os resultados”. Ou: “Me conte sobre uma vez em que você teve de lidar com um conflito no trabalho” são recorrentes em uma entrevista
Para responder a esse tipo de questão deve-se pensar em uma situação real de pressão, o que você fez para superá-la ou contorná-la e o resultado da ação tomada.
O mesmo acontece com conflitos. Importante é demonstrar de forma clara qual o conflito, o que você fez e qual foi o resultado. Uma lógica que demonstre a resiliência, flexibilidade e capacidade de diálogo para lidar com situações de difícil solução.
E o que responder às típicas perguntas: “Por que você quer trabalhar aqui?”, “Por que devemos contratar você?”, “Onde você se vê daqui a cinco anos?”
“O candidato precisa saber porque aquela empresa é uma meta para ele. Se o candidato deixar transparecer que ele está procurando um emprego qualquer porque está desempregado ou quer sair do atual emprego, isso é um ponto negativo. As empresas não procuram uma pessoa que possa pedir demissão a qualquer momento, pois a contratação, o desenvolvimento e a demissão de um empregado é algo dispendioso, tanto em tempo como em dinheiro”, afirma a professora do Senac PR.
Ao pesquisar sobre a empresa, procure aquilo que lhe motiva. Isso permitirá responder a tais questionamentos. Aproveite essa pergunta para mostrar que você conhece a instituição e o que ela faz.
Ao ser indagado sobre seus planos futuros, importante ressaltar o desejo de atualização e aprendizado constante, com um novo curso ou especialização, além de demonstrar seu interesse em crescer profissionalmente, assumindo papel de gestão ou cargo mais alto.
Aproveite para tirar suas dúvidas
A entrevista também é o momento para tirar suais dívidas sobre a vaga e a empresa. É de praxe que o entrevistador pergunte se o entrevistado tem dúvidas. Nesse caso, pode-se perguntar sobre o próprio processo seletivo que está participando ou sobre detalhes da vaga. Caso não exista alguma curiosidade, não é obrigatório perguntar.
Entrevista on-line
Se a entrevista for on-line, a professora do Senac PR também dá algumas dicas especiais:
“Busque um ambiente claro, silencioso e organizado. Esteja sentado confortavelmente, não fique deitado ou largado no sofá. A entrevista pode ser on-line e feita a partir de casa, mas ainda é um encontro formal”, alerta.
Teste a ferramenta utilizada – Teams, Google Meet, etc –, além do microfone e câmera (Ligue a câmera!). Se tiver com alguma dificuldade técnica, avise no início da entrevista. Mantenha a postura e vestuário como se tivesse em uma entrevista presencial: cordialidade, assertividade, vestuário compatível e desligue o celular.
Erros comuns em uma entrevista de emprego
Não conhecer a empresa é um dos piores erros, pois as respostas podem ficar vagas.
Demonstrar que não tem um projeto ou interesse específico em relação à empresa e/ou vaga, ou seja, que está “aceitando” o primeiro emprego que vier.
Não ser assertivo nas respostas, demonstrando insegurança e desconhecimento.
Mentir no currículo e ser pego na mentira durante a entrevista.
Para aprimorar suas técnicas de argumentação e superar o medo e a timidez ao falar em público, os cursos de Oratória e Oratória Avançada ofertados pelo Senac PR estão entre os mais procurados na instituição.
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