PIS/Pasep 2025: emite comunicado para todos os trabalhadores CLT

O abono salarial PIS/Pasep é um benefício concedido anualmente a trabalhadores brasileiros, com o objetivo de complementar a renda daqueles que cumprem certos requisitos. A distribuição deste valor é feita considerando o ano-base, ou seja, o ano em que o trabalhador deve ter exercido suas atividades para ter direito ao recebimento no futuro.

Os programas PIS e Pasep têm origens distintas: o PIS, Programa de Integração Social, é voltado para trabalhadores de empresas privadas; já o Pasep, Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público, é destinado a servidores de órgãos públicos. Ambos foram criados na década de 1970 e visam a integrar o empregado ao desenvolvimento da empresa ou órgão público.

Quais são os critérios para receber o PIS/Pasep?

Os trabalhadores que desejam receber o abono salarial PIS/Pasep precisam estar atentos aos critérios estabelecidos pelo governo. Primeiramente, é necessário que o trabalhador esteja cadastrado no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos. Além disso, é obrigatório que a remuneração média mensal não tenha ultrapassado dois salários mínimos durante o ano-base.

Outro critério importante é ter trabalhado com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias no ano-base considerado. Por fim, os dados do trabalhador devem estar corretamente registrados na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou no e-Social pelo empregador, que deve ser pessoa jurídica.

Como funciona o calendário de pagamento do PIS/Pasep?

O calendário de pagamento do abono salarial PIS/Pasep é divulgado anualmente e segue uma programação específica, geralmente ajustada no mês de dezembro do ano anterior ao pagamento. Por exemplo, o pagamento referente ao ano-base de 2023 será realizado em 2025 e seu calendário será divulgado no final de 2024.

O cronograma é organizado por ordem de nascimento para os beneficiários do PIS e por número final de inscrição para os do Pasep. Dessa forma, os trabalhadores devem acompanhar a liberação dos recursos conforme a tabela divulgada pelo governo, garantindo, assim, o direito ao benefício no período estipulado.

Quais são as expectativas para o pagamento do PIS/Pasep em 2025?

De acordo com a rotina estabelecida pelo governo, a previsão é que o calendário de pagamento do abono salarial referente ao ano-base de 2023 seja divulgado em dezembro de 2024. Os trabalhadores beneficiados devem prestar atenção não apenas ao calendário, mas também a todas as regras que definem quem tem direito ao pagamento.

Com o aumento contínuo do salário mínimo, também é esperado que o valor do abono sofra reajustes, acompanhando os limites de remuneração média estipulados para o período de pagamento. Assim, os beneficiários precisam estar informados sobre quaisquer atualizações ou mudanças nas regras que possam impactar seu recebimento do abono.

Como Consultar o Abono Salarial PIS/Pasep

Para consultar o seu Abono Salarial PIS/Pasep, você pode utilizar os seguintes canais:

Através dos Aplicativos da Caixa:

• App CAIXA Tem: Este aplicativo é bastante popular e oferece diversas funcionalidades, incluindo a consulta ao Abono Salarial. Basta acessar a opção referente ao benefício e inserir seus dados.
• App CAIXA Trabalhador: Este aplicativo é mais específico para trabalhadores e também permite consultar o Abono Salarial de forma simples e rápida.

Através do Atendimento da Caixa:

• Telefone: Ligue para o número 0800 726 0207 (Atendimento CAIXA ao Cidadão) e siga as instruções para realizar a consulta.

O que você precisa ter em mãos para a consulta:

• Número do NIS (PIS/Pasep): Este número é fundamental para identificar o beneficiário.
• Dados pessoais: Nome completo, data de nascimento e outros dados que possam ser solicitados para confirmar sua identidade.

Como garantir o recebimento do abono salarial?

Para garantir o recebimento do abono salarial, os trabalhadores devem assegurar que todas as suas informações estão atualizadas e corretamente registradas pelo empregador nas plataformas exigidas pelo governo. Isso inclui estar atento ao cumprimento do prazo de 30 dias de trabalho no ano-base e à média salarial aderente aos critérios estabelecidos.

Além disso, manter-se informado sobre as publicações do governo referentes ao PIS/Pasep é essencial para não perder as datas de pagamento ou ajustes nas normas de elegibilidade. Verificar periodicamente junto ao empregador o correto envio das informações à Rais ou ao e-Social é uma boa prática para evitar contratempos no recebimento do benefício.

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